Наш подход

Зона ответственности Mebel-Marketing не ограничивается банальными рекомендациями. Маркетинг в мебельном бизнесе намного глубже и шире. Сегодня, мало, просто рассказывать красивую теорию. Важно - давать работающие механики и инструменты, которые дают результат.

Работа с каждым новым клиентом начинается со сбора данных и погружения в специфику компании:

  • Интервью с владельцем бизнеса и его командой.
  • Постановка целей и задач.
  • Анализа конкурентов.
  • Анализа целевой аудитории — кто покупает, что покупают, какие боли, интересы и потребности есть у клиентов.
После этого строится стратегия продвижения, формируются прогнозы и ожидания клиента. Формулируем чёткие работы, которые необходимо реализовать для достижения результата.

Организация бесперебойного потока клиентов и качественная их обработка на каждом этапе воронки продаж — это только часть нашей работы. Вторая часть — работа с персоналом. Ведь от профессионализма вашего отдела продаж и маркетологов зависит, сколько лидов будет привлечено и как они трансформируются в реальных покупателей, и как много людей вернутся к вам за повторной покупкой.

Мы не рассказываем красивую теорию, мы применяем только проверенные инструменты, которые приносят результат мебельному бизнесу.
Наши принципы
Рациональность
Мы используем только те инструменты, которые приводят к результату в мебельном бизнесе. Формируем рациональный и прозрачный бюджет, основанный на unit-экономике.
Ответственность
За все действия, которые мы выполняем, отвечает наша репутация. Поэтому к каждому проекту мы относимся как к своему собственному бизнесу. Работаем до достижения результата.
Честность
Мы сторонники измеримого маркетинга. Это когда абстрактные высказывания заменяются цифрами и точными данными. Мы прогнозируем и отчитываемся по результатам в цифрах.
Записаться на консультацию по вашему проекту.
Mebel-Marketing или штатный маркетолог?
Сегодня рынок труда предлагает множество маркетологов. Каждый из них стремится попасть к вам в штат на высокую должность, ведь это стабильный доход, статус, а для некоторых — даже опыт. Да, именно опыт, ведь мебельный бизнес имеет свою специфику.

Штатные сотрудники с релевантным опытом работы в мебели - редкость. Многие компании, инвестируют средства в развитие собственных специалистов. Это занимает от 3-х и более лет, а суммы инвестиций стартуют от 250 000 руб. Но, самая глобальная потеря для бизнеса - это время.

Привлекая новых сотрудников с рынка необходимо заложить от 6 до 12 месяцев на адаптацию и погружение в специфику мебельного бизнеса.

В то же время Mebel-Marketing — полноценная боевая единица, готовая с первого дня работать на развитие вашего бизнеса. Мы получаем не ставку, а деньги за реально выполненную работу, поэтому у нас нет времени на долгую «раскачку». Собственно, как и у вас.
Made on
Tilda